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一、人事行政经理1位

12—15K

任职要求:

1. 本科及以上学历,8年及以上人力资源工作经验,擅长招聘或绩效管理模块,有互联网、广告行业经验者优先考虑;

2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人力资源多个模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验,熟悉相关劳动法律、法规;

3. 具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织和人员诊断,并针对问题形成有效方案,并能够推进落地;

4. 沟通能力强,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能力的提升;

5. 为人正直,心智成熟,抗压性、责任心强,较强的快速适应、学习能力。

二、商务经理1位

10-15k

任职要求:

1、本科及以上学历,2年及以上商务经验,市场营销、工商管理、电子商务、国际贸易、计算机类等相关专业优先;

2、熟悉项目的开发制作流程,熟悉产品研发及运营销售流程;

3、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力,有亲和力,有敏锐的洞察能力和分析判断力;

4、积极主动热情,有责任心,抗压能力强;

5、有大数据、BI产品经验者优先,有IT、数字孪生、人工智能等行业经验者优先。

三、中高级前端开发(可视化方向)3位

15—20K

任职要求:

1. 本科以上学历,3年以上实际工作经验,计算机相关专业优先考虑;

2. 精通JavaScript、CSS、HTML等前端相关技术,深入了解SVG、canvas等前端图形绘制技术;

3. 对可视化图表有一定研究,有Echarts/antV/D3等图表使用经验;

4. 具有一定计算机图形学基础

5. 有良好的代码书写规范,熟悉git等版本管理工具的使用;

6. 熟悉node.js.了解前端自动化和工程化;

7. 熟悉GIS相关知识,有使用过ArcGIS.mapbox.Cesium者优先考虑;

8. 注重用户体验和交互体验,能很好地完成可视化项目开发;

9. 有强烈的责任心和团队精神,具有良好的沟通能力,有积极的心态和抗压能力;

四、中高级前端开发(界面方向)3位

15—20K

任职要求:

1. 本科以上学历,3年以上实际工作经验,计算机相关专业优先考虑;

2. 熟练掌握并应用JavaScript、CSS、HTML等基础前端知识,熟练掌握;

3. 有良好的代码书写规范,熟悉git等版本管理工具的使用;

4. 熟悉前端自动化和工程化;有一定的webpack/gulp配置经验;

5. 注重用户体验和交互体验,能很好地完成产品及设计需求;

6. 熟练掌握reactjs/vue(公司目前使用react.js)相关技术;

7. Ant Design / Material-UI 等第三方UI库使用经验、并能快速入手其他第三方UI库;

8. 有强烈的责任心和团队精神,具有良好的沟通能力,有积极的心态和抗压能力;

9. 有至少一个完整产品开发经验或同类项目开发经验。

五、需求分析师/产品经理1位

10—15K

任职要求:

1. 本科及以上学历,计算机,软件工程等相关专业,1年以上工作经验,有项目需求分析经验,成功参与过大型产品项目的需求分析,有软件开发和设计经验者优先;

2. 能够与客户代表沟通,业务需求的收集及合理性分析,将其转化为需求文档;

3. 协助开发团队完成开发工作,跟进开发、测试、培训、上线、支持全过程;

4. 根据需求编写详细的需求文档,如用户需求清单、流程图、功能清单、产品原型、功能说明书等;

5. 熟悉需求调研的方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力,丰富的用户沟通经验,能快速把握需求的核心要点;

6. 有极强的文档编写能力;

7. 工作态度积极主动,责任心强,有较强的团队协作精神,有效的沟通技巧,在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力,具有良好的学习能力.责任心强;

8. 严谨细致,善于沟通,态度积极,适应能力强,抗压能力强;

9. 能熟练使用Axure、Visio、Project等相关软件;

10. 有gis、能源、石油等行业背景或工程建设背景者优先。

六、助理设计师2位

7—8K

任职要求:

1. 有较强的美术功底和艺术修养,对色彩和图形有良好的把控力,大学本科及以上,视觉传达、艺术设计、新媒体艺术等相关专业优先;

2. 有很好的专业悟性、工作主动性、较强的责任心和良好的团队合作精神,语言表达能力和沟通能力优秀;

3. 有4A广告公司工作经验,有数据可视化、网站建设相关行业经验优先。

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